Открытие «Школы театрального лидера»

В феврале 2012го года в Центре имени Мейерхольда состоялось открытие проекта «Школа театрального лидера». Это первый опыт подобного образовательного учреждения в Москве, да и во всей России. На протяжении двух лет группа режиссёров, театроведов, продюсеров и драматургов будет посещать различные лекции и семинары, работать над определёнными проектами, образуя между собой тандемы, которые смогут, в итоге, взять на себя руководство тем или иным театром. В сложившейся ситуации в театральной Москве, когда на каждой конференции поднимается вопрос о необходимости реформ (а иногда и уничтожения) репертуарных театров, подобная школа приобретает, я бы сказал, спасительный масштаб.

Необходимость свежего воздуха и молодой крови в современном театре – очевидна. Сейчас ситуация выглядит приблизительно так: в подвалах, на чердаках, на переустроенных заводах и фабриках создаётся молодое искусство. Большие красивые театры с колоннами, с созданной для театрального дела техникой и вообще созданные для театрального искусства принадлежат в большинстве своём представителям старшего поколения, возглавляющим их уже лет по двадцать. Невозможность попасть на большую профессиональную сцену молодым режиссёрам во многом обуславливает качество и стиль современного театра, которым так недовольно всё то же старшее поколение. Невозможно сделать в Малом театре то, что сделано на «Винзаводе», так же, как и невозможно на «Винзаводе» сделать, то что есть в Малом театре. Школа театрального лидера рассчитана, в первую очередь, на то, чтобы молодое поколение, со своими свежими идеями и планами, органично внедрялось в устоявшуюся сферу репертуарного театра, не выбивая у неё почву из под ног, но внося в неё то, чего требует современность.

Чуклинов Максим
театральный критик

Комментарии без регистрации: